Mécanicien(ne) qualifié(e)
Résumé du poste
- CDI
- Oyonnax (01)
- 2400 à 2900€ brut
- Sur site
- Expérience > 3 ans
Compétences & Expertises
- - Connaissances approfondies en petite et grosse mécanique automobile et maintenance pneumatique
- - Rigueur, organisation et respect des délais
- - Capacité à travailler en équipe et entraide
- - Polyvalence, autonomie et rigueur
Répartis entre Oyonnax et St Claude, le centre automobile Alain Pneu – Point S compte une quinzaine de spécialistes passionnés, couvrant une large gamme de services incluant la mécanique, le pneumatique, l’écomobilité et prochainement la réparation de pare-brise.
L’établissement entretient tout type de véhicules, du véhicule léger au poids lourds, et il est attaché à fournir un service impeccable à une clientèle fidèle.
Dans la perspective du départ en retraite d’un de leur collaborateur en 2025, la famille Alain Pneu – Point S cherche à intégrer un(e) nouveau(elle) membre à leur équipe capable de prendre la relève avec brio !
Mécanicien(ne) qualifié(e)
Alain Pneu – Point S recherche un Mécanicien(ne) qualifié(e), un(e) véritable « Mac Gyver » de l’automobile : ingénieux(se), créatif(ve) et toujours prêt(e) à trouver des solutions efficaces à tout problème mécanique.
Ce poste est idéal pour quelqu’un qui souhaite s’impliquer dans une entreprise qui valorise la qualité de service et l’esprit familial.
En intervenant sur une variété de marques et de modèles, votre rôle sera crucial pour garantir la satisfaction et la sécurité de nos clients à travers des interventions précises et professionnelles.
Missions :
- Diagnostic : Identifier l’origine des pannes et détecter tout problème potentiel.
- Réparation : Remédier aux dysfonctionnements identifiés sur les véhicules.
- Entretien : Effectuer les révisions conformes aux spécifications du constructeur, réaliser les vidanges et installer divers accessoires.
- Communication : Informer les clients sur l’état général de leur véhicule.
- Dépannage : Intervenir occasionnellement pour des opérations de dépannage.
- Tests : Conduire des essais pour vérifier la qualité des réparations effectuées.
Services Alain Pneu - Point S :
Profil recherché :
Alain Pneu – Point S recherche bien plus que des compétences techniques : votre savoir être fait toute la différence.
- Un(e) professionnel(le) autonome, curieux(se), et débrouillard(e)
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; des compétences en mécanique PL sont un plus.
- Un esprit d’équipe irréprochable et une passion pour les défis techniques.
- Un sens aigu du service client, une attitude positive et une capacité à communiquer efficacement.
- Permis B requis pour les interventions de dépannage et les essais de véhicules client
- Une adhérence stricte aux processus et consignes établis pour garantir la qualité et la sécurité.
Alain Pneu - Point S vous offre :
- Un CDI à temps plein (35h ou 39h/ semaine). Les heures supplémentaires sont flexibles, avec la possibilité de les récupérer ou les faire rémunérer, selon votre choix.
- Un environnement familial où le bien-être des salariés est une priorité
- Des possibilités de formation continue pour maintenir et développer vos compétences
- Une rémunération attractive, ajustée selon vos compétences et votre expérience et des avantages à ne pas négliger : Mutuelle d’entreprise, Tickets restaurant, Primes, Avantages CSE, Adhésion à la salle de sport.
- Des perspectives d’évolution dès l’embauche
Pour postuler :
Rien de plus simple : RDV plus bas !
Vous êtes passionné(e) par l’automobile et vous êtes prêt(e) à vous investir dans une équipe qui vous écoute et vous soutient,
Venez rejoindre la famille Alain Pneu – Point S et contribuer à entretenir la qualité de service et le soin que l’entreprise apporte tant à ses équipes qu’à ses clients.
L'entreprise
- Entretien et réparation de véhicules
- 19 collaborateurs
- Créé en 1982
- Âge moyen : 45 ans
- 4.8M€ CA (2024)
Qui est Alain Pneu - Point S ?
Le centre automobile Alain Pneu – Point S n’est pas seulement un lieu de travail, c’est une grande famille.
Avec certains de leur collaborateurs ayant plus de 30 années d’ancienneté, Alain Pneu – Point S a à cœur d’entretenir une atmosphère chaleureuse et une écoute active envers chaque membre de l’équipe.
Situé à Oyonnax et à St Claude , Alain Pneu – Point S est dédié à fournir un service impeccable à ses clients, tout en plaçant le bien-être de ses salariés au centre de ses priorités.
FAQ : Vous avez des questions sur l'offre ?
Alain Pneu – Point S propose un CDI à temps plein (35h ou 39h/ semaine). Les heures supplémentaires sont flexibles, avec la possibilité de les récupérer ou les faire rémunérer, selon votre choix.
Les horaires de travail sont conçus pour offrir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en répondant aux besoins des clients. Voici le détail :
- Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
- Le samedi : de 8h00 à 14h30 en journée continue.
Chaque collaborateur bénéficie d’un jour de congé par semaine et d’un samedi sur deux, libre de tout engagement professionnel. Les jours de congé et les samedis libres sont attribués sur une base rotative et sont prédéfinis lors de l’embauche pour permettre une organisation personnelle efficace.
Les étapes du processus de recrutement sont les suivantes :
1. Soumission de la candidature : Vous pouvez postuler en envoyant votre CV via le bouton « Postuler » ci-dessus.
2. Sélection des candidatures : Nous examinons votre candidature pour valider que vos compétences soient en adéquation avec le poste proposé.
3. Entretien téléphonique : Si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé, nous vous contactons pour échanger sur votre candidature et vos souhaits de carrière.
4. Entretien en personne ou en visioconférence : Les candidats retenus à l’issue de l’entretien téléphonique seront invités à un entretien plus approfondi avec le responsable du recrutement et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
5. Évaluation des compétences : Selon le poste, des tests techniques ou des mises en situation peuvent être réalisés pour évaluer les compétences spécifiques des candidats.
6. Décision finale : Après évaluation de tous les entretiens et tests, une décision sera prise et une proposition d’embauche sera faite au candidat retenu.
Nous avons à cœur de vous tenir informé à chaque étape du processus.
