Marque employeur
Renforcez l'attractivité de votre entreprise
Faites de votre entreprise une destination prisée par les talents
Dans un marché de l’emploi concurrentiel, les dirigeants de TPE et PME se posent souvent des questions clés :
- « Pourquoi les candidats ne postulent-ils pas chez moi ? »
- « Comment rendre mon entreprise attractive sur un marché concurrentiel ? »
Votre marque employeur joue un rôle crucial dans la perception de votre entreprise par les candidats et vos collaborateurs.
Je vous accompagne pour la valoriser et attirer les meilleurs talents.
Services proposés
Audit de l'image de votre entreprise
Renforcez l'attractivité de votre entreprise en évaluant et en améliorant votre image publique !
Grâce à un audit complet, je vous aide à identifier comment votre entreprise est perçue par les candidats et le grand public.
Développement de votre Marque employeur
Faites de votre entreprise une référence incontournable pour les talents que vous souhaitez attirer !
Le développement de votre marque employeur consiste à créer une image forte et attractive qui reflète ce que vous offrez de meilleurs à vos collaborateurs.
Elaboration de votre promesse employeur
Attirez les meilleurs collaborateurs en créant une promesse employeur forte et engageante.
La promesse employeur est l'essence même de ce que vous offrez à vos collaborateurs en terme de valeurs, d'avantages et d'expérience de travail.
Création de votre Page carrière
Attirez les bons collaborateurs en mettant en avant votre entreprise !
Grâce à une page carrière personnalisée, vous pourrez présenter vos offres d'emploi de façon claire et professionnelle tout en reflétant l'image et les valeurs de votre entreprise.
Mise en place d'une stratégie d'attractivité
Programme d'ambassadeurs, Partenariats avec des écoles et universités, …
Autant de possibilités pour créer et valoriser une image qui reflète vos valeurs et attirer des profils adaptés grâce à des actions ciblées et percutantes.
Envie d'en savoir plus sur ce qu'est la Marque employeur?
Découvrez dans le blog : 5 raisons pour lesquelles une TPE doit travailler sa marque employeur
Comment prioriser les compétences indispensables pour un candidat?
Vous avez une idée du profil idéal, mais comment faire le tri entre ce qui est vraiment indispensable et ce qui serait simplement « un p’tit
Envie d’attirer les meilleurs talents ?
Faites le point sur votre Marque employeur avec un diagnostic gratuit.
