Offre d’emploi : Charpentier Bois / Couvreur (H/F) – CDI à Orgelet (39 - Jura)

Logo MARILLER Charpentes

Résumé du poste

  • CDI
  • Orgelet (39)
  • Suivant expérience
  • Sur site
  • Débutant accepté

Compétences & Expertises

  • - Première expérience ou formation en charpente bois ou couverture
  • - Soigneux(se), fiable, avec le sens du travail bien fait
  • - Travail en équipe, entraide et bonne humeur
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet

Située à Orgelet, dans le département du Jura (39), l’entreprise familiale MARILLER Charpentes et Constructions Bois, est la deuxième plus grande entreprise de charpente bois du département. Elle est réputée pour son savoir-faire, la qualité de ses chantiers, et son engagement envers un travail bien fait.

L’équipe compte aujourd’hui 16 collaborateurs, jeunes, dynamiques, et passionnés par leur métier. L’ambiance de travail y est saine, conviviale, et tournée vers la progression collective.

L’entreprise met à disposition un matériel moderne et performant (moyens de levage, équipements techniques…) et veille au bien-être de ses salariés sur les chantiers comme en atelier. Le bois, matériau noble et écologique, est au cœur de chaque projet, avec la volonté de relever des défis toujours plus motivants en charpente.

Vous êtes charpentier bois ou couvreur, passionné par le travail du bois, et à la recherche d’un emploi dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations ? Cette opportunité est faite pour vous !

Description du poste : Charpentier / Couvreur (H/F)

En tant que charpentier bois / couvreur (H/F), vous participez à la réalisation de chantiers variés dans le Jura, en neuf comme en rénovation. Vous intervenez sur des charpentes bois traditionnelles, des toitures, et parfois des projets en ossature bois.

Vous travaillez en équipe, dans une bonne ambiance, avec un matériel adapté pour vous faciliter la vie sur les chantiers. Ici, pas de grands déplacements : vous êtes basé(e) à Orgelet, et vous intervenez principalement dans le secteur (1h autour d’Orgelet).

Ce que vous allez faire concrètement:

  • Monter, assembler et poser des charpentes bois, en suivant les plans fournis
  • Réaliser les travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, bac acier, étanchéité…)
  • Préparer et sécuriser les chantiers (échafaudages, protections, manutention…)
  • Utiliser les bons outils et entretenir le matériel mis à disposition
  • Travailler en binôme ou en équipe, dans le respect des règles de sécurité
  • Apporter vos idées pour améliorer les méthodes ou l’organisation : votre avis compte !

Ce que l'on recherche chez vous :

  • Vous avez une première expérience ou une formation en charpente bois ou couverture
  • Vous êtes à l’aise sur un chantier, vous aimez le travail manuel et concret
  • Vous êtes soigneux(se), fiable, et vous avez le sens du travail bien fait
  • Vous aimez le travail en équipe, l’entraide et la bonne humeur
  • Vous êtes motivé(e) à apprendre, à progresser, à vous impliquer dans l’entreprise
  • Le permis B est nécessaire (les trajets se font en véhicule de société)

Ce que l’entreprise vous offre : un cadre de travail motivant

Parce qu’un bon travail passe aussi par de bonnes conditions, l’entreprise veille à ce que chacun puisse exercer son métier dans un environnement professionnel agréable, sécurisé et bien équipé. Vous pourrez compter sur une ambiance conviviale, une direction attentive, et des avantages concrets au quotidien :

  • Des conditions de travail optimisées : matériel récent, moyens de levage, sécurité sur chantier, atelier de préfabrication équipé d’une machine à commande numérique 5 axes
  • Une rémunération attractive, avec primes et possibilité d’heures supplémentaires
  • Une direction à l’écoute, prête à faire preuve de souplesse en cas d’imprévu ou de situation personnelle à gérer
  • Une ambiance conviviale : repas du midi en équipe, événements internes, moments partagés toute l’année
  • Des temps de repos collectifs planifiés : fermeture annuelle l’été, à Noël et à Pâques
  • Une mutuelle Pro BTP, des vêtements de travail fournis, et une prise en charge des frais de repas, selon les modalités en vigueur
  • Application de la convention collective du Bâtiment, dans le respect du cadre légal et humain
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet

Pour postuler :

Si vous avez envie de rejoindre une entreprise solide et accueillante, où votre savoir-faire est reconnu et où le travail d’équipe a du sens, envoyez-nous votre candidature à via le bouton “POSTULER” ci-dessous.

Et si c’était le bon moment pour donner une nouvelle dimension à votre métier ?

Chaque candidature sera étudiée avec attention. 

Postuler

Mariller Charpentes : l’esprit d’équipe et le goût du bois

EQUIPEMENT--1024x576
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet
Réalisations MARILLER Charpentes - Orgelet

Depuis plus de 60 ans, Mariller Charpentes conçoit, fabrique et pose des charpentes bois avec passion, exigence et savoir-faire. Fondée en 1965 à Orgelet (39), l’entreprise a su évoluer au fil des générations, tout en conservant ses valeurs d’origine : le respect du métier, le travail bien fait, et l’importance des relations humaines.

Un acteur reconnu de la construction bois

Spécialisée en charpente et construction bois, Mariller Charpentes intervient sur des projets variés :

  • Charpentes traditionnelles ou lamellées-collées
  • Maisons et bâtiments à ossature bois
  • Chalets poteaux-poutres
  • Rénovation de patrimoine et bâtiments anciens

Grâce à un atelier de production moderne, équipé notamment d’une machine à commande numérique 5 axes, et à une équipe compétente et engagée, l’entreprise peut répondre à des chantiers techniques et sur mesure, avec le souci constant de la qualité.

Un esprit d’équipe et une culture du métier

Chez Mariller Charpentes, chaque collaborateur est acteur du projet. L’organisation est claire, les échanges sont simples, et l’ambiance est saine. La transmission du savoir, le respect du matériau et la fierté du travail accompli sont au cœur du quotidien.

L’entreprise attache aussi une grande importance à la formation des jeunes, à l’accueil de nouveaux talents, et à l’implication de chacun dans les projets.

Une entreprise qui construit l’avenir avec le bois

Choisir Mariller Charpentes, c’est rejoindre une entreprise qui avance, qui innove, et qui défend une manière de construire plus responsable, en misant sur un matériau durable, naturel et local : le bois.

Que vous soyez charpentier, couvreur, zingueur, ou que vous ayez simplement le goût du bois et du travail bien fait, Mariller Charpentes est une entreprise où l’on peut exercer son métier avec fierté, dans de bonnes conditions, avec du matériel adapté, et au sein d’une équipe soudée et passionnée.

Ici, on construit des charpentes solides, des toitures durables…
Mais surtout, on avance ensemble, avec confiance et respect.

Et si c’était le bon moment pour faire connaissance ?

Lieu de Travail

  • Charpentes - Construction Bois
  • 16 collaborateurs
  • Créé en 1965
  • Âge moyen : 30 - 35 ans
  • 2,7 M€ CA (2024)
Facebook Linkedin
Cette offre vous tente?
Postuler

FAQ : Vous avez des questions sur l'offre ?

Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec une base de 42,5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Ce volume horaire comprend des heures supplémentaires rémunérées à taux majoré, à 25 % et 50 %, ce qui a une incidence positive sur la rémunération globale.

Les journées commencent à 6h30 à l’atelier, avec le départ vers les chantiers.
La pause déjeuner se fait de 12h00 à 13h00, généralement dans un restaurant proche du chantier.
L’après-midi, le travail reprend jusqu’à 16h00, heure à laquelle l’équipe quitte le chantier pour retourner à l’entreprise.

Les étapes du processus de recrutement sont les suivantes :

1. Soumission de la candidature : Vous pouvez postuler en envoyant votre CV via le bouton « Postuler » ci-dessus.

2. Sélection des candidatures : Nous examinons votre candidature pour valider que vos compétences soient en adéquation avec le poste proposé.

3. Entretien téléphonique : Si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé, nous vous contactons pour échanger sur votre candidature et vos souhaits de carrière. 

4. Entretien en personne ou en visioconférence : Les candidats retenus à l’issue de l’entretien téléphonique seront invités à un entretien plus approfondi avec le responsable du recrutement et éventuellement d’autres membres de l’équipe.

5. Évaluation des compétences : Selon le poste, des tests techniques ou des mises en situation peuvent être réalisés pour évaluer les compétences spécifiques des candidats.

6. Décision finale : Après évaluation de tous les entretiens et tests, une décision sera prise et une proposition d’embauche sera faite au candidat retenu.

Nous avons à cœur de vous tenir informé à chaque étape du processus.

Voir d'autres offres similaires

Voir toutes les offres