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4 clés pour vous démarquer dans la jungle du recrutement
Dirigeants de TPE / PME
Vous êtes à la recherche de solution pour attirer, recruter et fidéliser vos collaborateurs?
En tant que consultant spécialisé en Marque employeur, MaTeam’Co accompagne les dirigeants de TPE / PME dans la mise en place de stratégies sur mesure pour :
- Renforcer l’attractivité de leur entreprise,
- Optimiser leur processus de recrutement
- Créer un environnement où les collaborateurs s’épanouissent et s’engagent durablement.
Parce que travailler sa Marque Employeur n’est pas que l’affaire des grandes organisations, MaTeam’Co vous propose un accompagnement personnalisé pour résoudre vos problématiques RH, en vous aidant à attirer les meilleurs talents, à simplifier vos recrutements et fidéliser vos équipes.
Ensemble, nous construisons une stratégie efficace qui fera de votre entreprise un lieu où les collaborateurs ont envie de s’investir et grandir.
Explorez mes services et découvrez comment je peux vous aider à atteindre vos objectifs en matière d’attractivité, de recrutement et de fidélisation.
Je suis à votre disposition pour échanger sur vos besoins spécifiques et vous accompagner dans cette démarche clé pour votre entreprise.
Solutions Marque Employeur
Donnez envie aux meilleurs de rejoindre votre entreprise
Découvrez des prestations clé qui vous permettront de capter l’attention des talents et de les convaincre de rejoindre votre entreprise.
Ensemble, nous mettons en place des actions concrètes pour rendre votre entreprise incontournable aux yeux des candidats
Sécurisez vos recrutements avec des processus efficaces et adaptés
Le recrutement est une étape cruciale pour garantir la croissance et la performance de votre entreprise.
Un processus de recrutement bien structuré vous permet de sélectionner le bon profil, tout en renforçant l’image professionnelle de votre organisation.
Découvrez les services dédiés au recrutement qui vous permettront de trouver rapidement les talents dont vous avez besoins, tout en assurant une expérience candidat positive et fluide.
Ensemble, nous mettons en place des processus de recrutement qui vous aideront à attirer et choisir les collaborateurs qui contribueront au succès de votre entreprise.
Renforcer l’engagement et la rétention de vos collaborateurs
Fidélisez vos collaborateurs est essentiel pour garantir la stabilité et la croissance de votre entreprise.
Un employé engagé et satisfait contribue non seulement à la performance de votre organisation, mais également à son rayonnement.
Découvrez des services dédiés à la fidélisation de vos collaborateurs, allant de l’amélioration des conditions de travail à la reconnaissance des performances.
Ensemble, nous bâtissons une stratégie solide pour assurer une rétention durable des talents et renforcer l’engagement de vos équipes au quotidien.
Mes valeurs
Ce qui me tient à coeur dans notre collaboration
Ecoute et confiance
Je suis à votre écoute pour aborder avec vous vos interrogations, vous rassurer et vous assurer une prise de recul essentielle lors de vos décisions.
Méthode
Je fonctionne avec une méthode pas à pas et de manière très concrète, je propose des solutions pour valoriser votre marque employeur simplement.
Collaboration et Partenariat
Plus qu’une simple consultante, je me retrousse les manches et plonge avec vous dans l’opérationnel pour mettre en place vos actions.
Efficacité et Résultats
Je travaille avec vous pour obtenir des résultats et nous rapprocher au plus près de vos objectifs.
A propos de moi
Marlène GRANGER
15 années comme responsable RH dans une entreprise de transport, et autodidacte, à travers mon accompagnement, c’est mon expérience et mes méthodes que je souhaite apporter au service de votre entreprise.
Tout au long de mon intervention, nous travaillons en collaboration, j’opère avec vous pour atteindre au plus près les résultats que vous vous serez fixés.
Les bénéfices de la marque employeur
Les entreprises avec une Marque employeur forte réduisent de 43% leurs coûts d’embauche
Les entreprises avec les meilleures résultats sur le plan de l’expérience collaborateur ont des bénéfices moyens 4 fois plus élevés, des revenus moyens 2 fois plus élevés et un turn-over inférieur de 40%
Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées
Une entreprise ayant bien investi sa marque employeur et dont le rayonnement est plus fort que celui de ses concurrents pourra recruter les bonnes personnes 2 fois plus rapidement
Les entreprises qui ont une stratégie d’expérience collaborateur ont 5,1 fois plus de chance de retenir leurs collaborateurs
Alors, prêt à construire un environnement de travail où vos équipes s'épanouissent et où votre entreprise prospère?
Articles à la Une
Développer une proposition de valeur employé unique pour votre TPE/PME
En développant une proposition de valeur employé (PVE) unique et convaincante, votre entreprise peut se démarquer et attirer les candidats qui partagent vos valeurs et vos ambitions.
Protégé : A venir : Alain Pneu – Point S
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Protégé : A venir : Mécanicien qualifié VL H/F
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