Recrutement, Marque employeur et Fidélisation pour TPE/PME
Recrutez mieux, fidélisez durablement, attirez les bons profils
Votre experte en Marque employeur à Oyonnax (Ain) et ses environs
marlene@mateamco.fr
06 10 66 50 61
Vous êtes dirigeant dans le BTP, l’industrie, le commerce ou les services à Oyonnax, Bourg en Bresse ou Lons le Saunier et vous manquez de temps ou de méthode pour recruter efficacement ?
Chez MaTeam’Co, je vous aide à attirer, recruter et garder les bonnes personnes sans vous rajouter du travail, avec une approche concrète et personnalisée.
Je suis Marlène GRANGER, fondatrice de MaTeam’Co.
Depuis plusieurs années, j’accompagne les TPE et PME locales dans leur recrutements, leurs projets RH et leur développement humain.
Je ne suis ni une chasseuse de tête, ni une agence d’intérim.
Je travaille main dans la main avec les dirigeants pour structurer leurs recrutements, mettre en valeur leur entreprise et fidéliser leurs collaborateurs.
Mon approche est simple, humaine et opérationnelle. Je vous fais gagner du temps, pas du travail en plus.
Vous êtes dirigeant d’une TPE ou d’une PME et vous cherchez à mieux recruter, attirer les bons profils ou fidéliser vos collaborateurs ?
Pour répondre concrètement aux enjeux des petites entreprises dans le BTP, l’industrie, le commerce ou les services, j’ai structuré mon accompagnement autour de 3 piliers essentiels.
Chaque pilier répond à une étape clé de la gestion des ressources humaines en TPE/PME : attirer les bons profils, recruter efficacement et fidéliser durablement.
Définir votre besoin, rédiger une offre d’emploi attractive, diffuser au bon endroit, trier les candidatures, préparer les entretiens…
Je vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement pour vous faire gagner du temps et augmenter vos chances de trouver le bon collaborateur, sans alourdir votre charge de travail.
Mettre en valeur ce qui rend votre entreprise unique, raconter votre histoire, vos valeurs, vos projets : autant d’éléments qui participent à votre attractivité.
Je vous aide à travailler votre image employeur pour attirer naturellement les bons profils et faire de votre entreprise un lieu où il fait bon postuler… et rester.
Intégration, communication interne, reconnaissance, outils RH simples…
Je vous accompagne pour créer un cadre de travail plus engageant et durable, adapté à votre culture d’entreprise.
L’objectif : favoriser l’implication de vos salariés et limiter le turn-over, même sans service RH.
Je travaille avec des entreprises locales comme la vôtre
Que vous soyez artisan à Saint-Claude, industriel à Oyonnax, commerçant à Bourg-en-Bresse ou prestataire de services à Lons-le-Saunier, je vous accompagne sur le terrain ou à distance.
Je connais les réalités de vos métiers, les défis du recrutement local, et l’importance de trouver la bonne personne plutôt que « juste quelqu’un ».
✅ Zone d’intervention : Ain, Haut-Bugey, Jura, en présentiel ou en visio.
Pourquoi faire appel à MaTeam'Co
Vous avez besoin de recruter sans vous tromper
Vous manquez de temps ou d'outils pour trier les candidatures
Vous voulez mieux intégrer et garder vos salariés
Vous souhaitez améliorer l'image de votre entreprise auprès des futurs candidats
Je vous propose un accompagnement sur-mesure, adapté à la taille de votre entreprise et à votre fonctionnement
Ils m'ont fait confiance
Un besoin? Un projet?
Envie de faire le point sur vos recrutements ou vos enjeux RH?
Je vous propose un premier échange sans engagement pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous aider.
Conseils d'expert
Articles à la Une
Votre marque employeur commence par l’interne
Avant de séduire les candidats, commencez par soigner ce que vivent vos salariés. Dans cet article, découvrez pourquoi la marque employeur se construit d’abord de l’intérieur, même dans une petite entreprise, et comment quelques actions simples peuvent améliorer l’engagement, la fidélisation… et vos futurs recrutements.
Recrutement : Simplifiez vos processus pour des recrutements plus efficaces
Recruter dans une TPE/PME n’est pas simple, mais il existe des étapes simples pour structurer le processus. Cet article propose une méthode claire pour définir ses besoins, rédiger une annonce efficace, conduire des entretiens pertinents et réussir l’intégration, le tout en restant maître de ses décisions.
Pourquoi les candidats devraient-ils choisir ma TPE plutôt qu’une grande entreprise ?
Les TPE disposent de nombreux atouts pour recruter — proximité, polyvalence, ambiance, souplesse — mais doivent apprendre à les mettre en valeur. Cet article explique comment transformer ces singularités en véritables forces pour attirer des candidats, même sans gros moyens.
